個人情報保護方針

当社は、当社の人材サービスの事業活動を通じて、社会に貢献できるよう、顧客の信頼を得るため、「個人情報」を「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」( JIS Q15001 )および「個人情報保護に関する法律」に基づき適正に保護・管理を行うと共に、個人情報に関する権利を保護するために、以下のとおり個人情報保護方針を定め遵守してまいります。

  1. 個人情報の適切な取得、目的外利用の禁止
    個人情報の重要性を認識し、個人情報を取得する際は当社の事業活動に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により行います。取得した個人情報は、あらかじめ特定した利用目的を達成する範囲内においてのみ利用・提供・委託を行います。また、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取り扱いを行わないとともに、目的外利用などの不適切な取り扱いが行われていないか定期的にチェックいたします。
  2. 個人情報に関する法令およびその他の規範の遵守
    個人情報の保護に適用される法令、国が定める指針、その他規範を遵守するために計画を策定し、適切な個人情報保護マネジメントシステムを実施いたします。
  3. 個人情報への安全対策
    個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、紛失、破壊および改ざんを予防するために、技術面および組織面において合理的な安全対策措置を講じます。また、この安全対策については定期的に見直し、是正します。
  4. 苦情および相談への対応
    個人情報の取り扱いに関して、本人からの苦情および相談、問い合わせ等に適切かつ迅速な対応を行うために、必要な体制を整備し、手順を確立すると共に、これを遵守し、維持いたします。
  5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
    個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し改善いたします。

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